배우자출산휴가 기간 10일 출산휴가기간, 육아휴직기간 총정리

많은 직장인분들이 궁금해하시는 휴가

출산휴가 / 육아휴직 / 배우자출산휴가

 

요즘은 출산휴가기간이나 육아휴직기간이 굉장히 널널해서

많은 산모분들과 배우자분들께 든든한 힘이 되고 있습니다

 

특히 배우자출산휴가 기간 10일 이라는 건

개정 된 배우자 출산휴가 중 가장 놀라웠던 기간연장입니다.

 

출산휴가와 육아휴직 관련하여 자세히 설명 드릴게요

 

배우자 출산휴가

• 배우자 출산휴가 기간은 10일(유급)입니다.

• 배우자 출산휴가 최초 5일을 통상임금에 상당하는 금액(상한액 382,770원, 하한액 최저임금)을 배우자 출산휴가 급여액으로 지급합니다.

• 배우자 출산휴가가 끝난 후 일괄하여 신청(분할사용한 경우도 동일)

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- 고용보험 배우자출산휴가

https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0305Info.do

고용보험 제도 - 개인혜택 - 배우자 출산휴가

 

 

육아휴직

• 육아휴직의 기간은 1년 이내입니다.

• 육아휴직 시작일부터 첫 3개월까지는 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급하고, 육아휴직 4개월째부터 육아휴직 종료일까지 통상임금의 100분의 50(상한액:월120만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다. 단, 육아휴직급여액 중 일부(100분의 25)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다.

• 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청하되, 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급 신청은 다음달 말일까지 해야 합니다. 매월 신청하지 않고 기간을 적치하여 신청 가능 합니다.

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육아휴직은 최대 1년입니다.

육아휴직 급여는 3개월 80% / 4개월~12개월 50% 급여를 받을 수 있고,

회사로 복직후 6개월후에 나머지 25% 급여를 일시불로 받을 수 있습니다.

육아휴직 시작한 1개월부터 매월 신청해야 합니다.

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-고용보험 육아휴직

https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0302Info.do

고용보험 제도 - 개인혜택 - 육아휴직(부부동시)

 

예전에는 육아휴직이 많이 어려웠는데

요즘에는 법적으로 휴직이 정해져있으니,

꼭 혜택을 받아보시길 바랍니다.

 

어려운 시기에 아이를 낳는 가정을 위해 

국가에서는 이러한 법을 잘 지킬 수 있도록 해야할 것 같아요:-)

 

배우자 출산휴가도 10일로 길어진 만큼, 아버지들도 더욱 잘해주세요.